Antropologija me je naučila opazovati skupnost, ne da bi jo prehitro razložil. Psihoanaliza me je naučila najprej pogledati vase — brez tega ni nevtralnega pogleda na druge. Vodenje me je naučilo, da je treba na koncu vseeno nekaj odločiti.
Organizacije poznam
s terena in z vrha.
Nisem svetovalec, ki organizacije pozna le iz literature. Šolo in vrtec sem ustanovil in vodil. Javni zavod sem reorganiziral. Danes delujem v občinski upravi. Magisterij iz antropologije in modul psihoanalize mi dajeta orodje za branje odnosov. Petnajst let operativnega vodenja mi daje občutek za to, kaj je v resnici izvedljivo.
Delam izključno v vnaprej dogovorjenem obsegu in rokih. Zato naročil ne sprejemam serijsko in predhodno strogo preverim, ali sem pravi človek za vaš sistem.
Kar sem vodil
Ustanovitelj in ravnatelj Waldorfske šole in vrtca Savinja. Iz nič: prostori, kadri, pravilniki, finance. Uradni ustanovitelj je bila matična ljubljanska šola, postavitev na terenu pa moje delo. V podporo šoli je bilo takrat povezanih več kot dvajset občin.
Direktor javnega zavoda za kulturo, šport in turizem. Reorganizacija zavoda, novi regionalni produkti, šest povezanih občin v skupnem programu. Za ponoven mandat nisem kandidiral.
Podsekretar, vodja oddelka za investicije in razvoj, strokovni sodelavec. Investicije, javna naročila, upravni postopki, usklajevanje z ministrstvi in civilnimi iniciativami, odnosi z javnostjo.
Kje sem se učil
Pri dvajsetih sem odšel v Anglijo in tam tri leta študiral kot mednarodni štipendist, med ljudmi z vseh koncev sveta. Naučil sem se nekaj, česar doma ne bi mogel: isto stvar različne kulture vidijo različno, in kdor je prepričan, da ima prav, navadno le stoji na enem mestu.
Doma znanstveni magisterij iz antropologije, med moduli psihoanaliza, v teoriji in praksi.
Predavanja
Dvesto izvedenih predavanj in delavnic po vsej Sloveniji sem v zadnjem desetletju nadgradil s petnajstimi leti operativnega vodenja organizacij. Poznavanje teorije se je prečistilo na terenu. Teme, ki jih predavam danes, so ostrejše in rešujejo izključno to, kar v kolektivih dejansko proizvaja trenja. Poleg predavanj vodim tudi mediacije v delovnih sporih.
Kaj od tega
potrebujete vi.
Če ne veste, katera pot je prava, začnite z enim od obeh testov. Vsak traja dve minuti in nič se ne pošlje.